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職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助編制人員編制計(jì)劃和招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)崗位人員招聘、面試、甄選、錄用等工作安排與對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)收集匯總招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出招聘的合理化建議；
4、負(fù)責(zé)開展、落實(shí)經(jīng)理級(jí)崗位培訓(xùn)計(jì)劃，及專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)；
5、根據(jù)績效工作計(jì)劃，協(xié)助推進(jìn)各部門季度、半年度、年度績效考核；
6、熟悉區(qū)域人員情況、人員調(diào)整等人力運(yùn)營工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉人力資源6大模塊；
3. 溝通邏輯能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大壓力工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)