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一、崗位職責(zé)： 通過系統(tǒng)向客戶推廣較新優(yōu)惠業(yè)務(wù)、滿意度調(diào)研及回訪等移動(dòng)活動(dòng)的定向服務(wù)、優(yōu)惠信息通知 二、薪酬及福利待遇：? 1、薪資：試用期2000+績(jī)效，轉(zhuǎn)正底薪2500+績(jī)效，綜合3000-6000元 激勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目整體成效，不定期推出獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制 2、購(gòu)買五險(xiǎn)、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等； 3、提供住宿，水電平攤，在薪資里扣，公司宿舍位于辦公樓旁，走路3-5分鐘到達(dá) 三、工作時(shí)間：8h/天，月休五天，注：公司根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)黾?天，固定在周末休，法定節(jié)假日正常休息，行政班早上9.00-12.00，下午14.00-18.00 四、晉升通道： 晉級(jí)加薪、公司組長(zhǎng)、主管所有崗位均從員工內(nèi)部競(jìng)聘，每年有1-2次機(jī)會(huì) 1、管理方向：班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)助理--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān)； 2、縱向發(fā)展：客戶服務(wù)代表--資深客戶服務(wù)代表--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)； 3、專業(yè)方向：質(zhì)檢--數(shù)據(jù)--培訓(xùn)。