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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度； 2、對(duì)接用人部門確定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，完成人員的招募和人才儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)宜興公司的月度績(jī)效匯總和薪資表制作、社保公積金經(jīng)辦； 4、完成宜興公司人員的入離職手續(xù)辦理、崗位薪資調(diào)整手續(xù)、績(jī)效跟進(jìn)及人員溝通面談、組織公司員工的職前和在職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、禮品等出入庫手續(xù)，并建立月度臺(tái)賬； 6、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)、車間辦公環(huán)境、衛(wèi)生的監(jiān)督管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的合同檔案、外來文件、資質(zhì)證書等進(jìn)行有效管理； 8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司的行政接待工作，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織，公司客人的外聯(lián)及對(duì)接工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、中文廣告專業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政各大模塊工作；有志于長(zhǎng)期從事人事行政管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)組織能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力； 5、最好有商務(wù)接待方面經(jīng)驗(yàn)，懂接待基本禮儀，能開商務(wù)車（自動(dòng)擋）。 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有志于從事企業(yè)人事行政管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)