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崗位職責：一、人力資源管理：1. 招聘信息發(fā)布、組織面試、人員錄用等；2. 辦理員工入離職手續(xù)、員工異動等；3. 培訓計劃的制定，組織實施、數(shù)據(jù)匯總等；4. 按照公司要求組織實施員工績效考核工作；5. 負責相關(guān)人力資源報表的編制，人事檔案管理等工作。二、行政管理工作：1. 負責項目秩序、保潔等外包招投標流程；2.負責各類文件檔案的整理及歸檔等工作；3. 負責辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作；4.負責項目宿舍及員工餐管理 ;5.負責項目員工活動組織（例如拓展、生日會、年會等）；6.負責日常會議的協(xié)調(diào)安排。三、其他相關(guān)工作：1.負責相關(guān)費用的對接、結(jié)算工作。任職要求：1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學歷；2. 物業(yè)公司綜合崗位2年以上工作經(jīng)驗，具有一定行政管理及人力資源的協(xié)調(diào)溝通能力；3. 具有過硬的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問題能力；4. 熟練使用辦公軟件