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崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理和更新勞動合同2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)3、員工檔案的建立與管理4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)5、負(fù)責(zé)員工工資績效的核算及發(fā)放工作時間：早8:30-晚18:00，周末雙休、法定假日休福利待遇：1、***8000-9000之間，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和面試情況給出，享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放2、為員工購買五險，讓員工無后顧之憂3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，年齡在22-35歲，有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需要有薪資核算經(jīng)驗(yàn)或者社保辦理經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉辦公室人力資源知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件3. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，抗壓能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力 年齡要求：22-35歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：招聘員工關(guān)系薪酬績效人才發(fā)展培訓(xùn)hrbp考勤勞務(wù)派遣 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)