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1、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；2、 團(tuán)隊及員工業(yè)績跟蹤；3、 協(xié)助投資顧問及產(chǎn)品經(jīng)理工作；4、 分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、 研究生及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷為***，35周歲以下； 2、 取得證券從業(yè)資格；3、 熟練應(yīng)用PPT 、Word、Excel等辦公軟件，具備較強的書面文字表達(dá)能力；4、 能熟練使用繪圖軟件、制作宣傳材料者優(yōu)先；5、 對證券行業(yè)有興趣，想在證券行業(yè)發(fā)展；6、 做事細(xì)心，條理清晰，自律嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，執(zhí)行力強，具備良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力，能承受一定的工作壓力；7、 為人正直誠信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；福利待遇：（1）多元化收入體系，提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬： 基本工資 績效工資 其他多項補貼與津貼（餐貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼等）（2）全員進(jìn)編，一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，一年以上繳納企業(yè)年金；（3）針對新員工開設(shè)崗前帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系為員工的職業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。 職能類別：績效考核經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：績效專員