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崗位職責:1、負責國際教育培訓事業(yè)部人才培養(yǎng)體系設計與搭建；2、負責國際教育培訓事業(yè)部各級管理人才培養(yǎng)項目設計、落地實施、發(fā)展跟蹤等；3、負責人才選拔活動的組織實施，組織與人才盤點、關(guān)鍵崗位能力建模、繼任計劃等。任職要求:1、優(yōu)秀學歷背景，3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗，管理學、心理學或相關(guān)專業(yè)，熟悉教育培訓行業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人才發(fā)展工作實操經(jīng)驗，具備行動學習實操經(jīng)驗者優(yōu)先，有高層管理人才培養(yǎng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3、良好的溝通能力以及抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏；4、具備良好的學習能力、團隊協(xié)作精神，責任心強。