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職位描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織實施招聘工作；2、負(fù)責(zé)建立人才儲備庫，做好人才培養(yǎng)及選拔工作；3、負(fù)責(zé)編制年度員工培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施各項培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)學(xué)校招聘、培訓(xùn)費用管理；5、負(fù)責(zé)學(xué)校員工活動的組織及企業(yè)文化活動；6、協(xié)助上級開展學(xué)校人事管理工作。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)；2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和活動策劃能力；3、3年及以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)招聘培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗的、大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1、薪酬：固定工資 績效獎金2、福利：入職繳納五險一金、雙休、5-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、年度旅游、出國游學(xué)、優(yōu)惠報名等。