職位描述
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1.根據(jù)年度招聘規(guī)劃和策略,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo)2.管理內(nèi)外部線上及線下招聘渠道,推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法,提升招聘效能;3.負(fù)責(zé)新建店招聘工作的全程實施,日常招聘進(jìn)度的跟蹤,分析招聘效果并不斷改進(jìn);4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)前專場招聘會的統(tǒng)籌組織,有效協(xié)調(diào)和整合各方資源,確保專場招聘會目標(biāo)的達(dá)成,保證新店開業(yè)的人員保障5.完成上級交辦的其他工作。要求:1.本科及以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有會員店經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熟練運(yùn)用各種招聘渠道和工具,掌握人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧;3.具備良好的溝通協(xié)作能力,敏銳的洞察力和分析判斷力,以及較強(qiáng)的抗壓能力;4.善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,有良好的自驅(qū)力,結(jié)果導(dǎo)向。
職能類別:招聘經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:招聘
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HR
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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