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崗位職責(zé)： 1、身體健康，品行端正，工作責(zé)任心強； 2、具有本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，兩年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗； 任職要求： 1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實辦公室工作計劃和內(nèi)部的管理:； 3、管理公司行政后勤服務(wù)工作：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；協(xié)調(diào)員工之間、本部門與相關(guān)部門之間、各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，要有一定的文筆寫作能力； 6、熟悉企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識， 具有策劃活動方面的能力，能策劃、組織、執(zhí)行企業(yè)相關(guān)活動； 7、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。8、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。福利：周未雙休，法定節(jié)假日休息、五險一金、企業(yè)年金、績效獎金、帶薪年假、員工團體險、高溫補貼、節(jié)日福利職位福利：節(jié)日福利、五險一金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、年底雙薪