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職責(zé)描述： 1.根據(jù)人力資源狀況，及時(shí)滿足人員需求，做好人員崗前培訓(xùn)與引導(dǎo)工作，根據(jù)崗位職責(zé)，把合適的人放到合適的崗位，做到人崗匹配 2.根據(jù)員工需求，制訂不同的培訓(xùn)內(nèi)容（如企業(yè)文化培訓(xùn)，制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能培訓(xùn)），幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能，培訓(xùn)效果反饋及改善 3.員工入、離職手續(xù)辦理的及時(shí)性，勞動(dòng)合同簽定、變更、續(xù)訂和終止的及時(shí)性，人員檔案管理的完整性。 4.薪資的制作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)