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主要工作內容: 1.負責本店面的新進人員培訓以及長期培養(yǎng)工作； 2.負責本店員工的日常考勤、培訓、考核等工作； 3.帶領本店員工完成公司給予的年度銷售額； 4.負責店面的銷售管控工作； 5.負責店面日常報表的制作、上報工作； 6.負責本店面的銷售統(tǒng)計以及財務管理工作； 7.負責本店面突發(fā)事件的應急處理工作； 8.負責與公司相關部門的溝通工作。 資格要求： 1. 市場營銷或者連鎖管理相關專業(yè)背景，大專及以上學歷，經驗豐富者，可以適當放寬要求； 2、年齡：22—40歲之間（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.5年以上零售銷售工作經驗，其中2年以上店長管理經驗；有家居行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.良好的溝通能力、團隊合作精神； 5.性格外向，良好的心態(tài)與進取心。