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1、結(jié)合所在城市現(xiàn)有催收單的情況，制定具體的催收方案，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，提高公司在同行間的競爭力； 2、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬組長和員工，完成各階段的催收回款指標；保障公司的盈利收入最大化； 3、負責(zé)搭建及強化部門架構(gòu)，推進團隊營運績效； 4、積極有效地推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè)； 5、將催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題歸類匯總，與上級領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通，提出針對性的改進建議. 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財會、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;（同行業(yè)精英除外） 2、具備兩年以上金融或信貸行業(yè)相關(guān)催收工作經(jīng)驗，信用卡中后端催收經(jīng)驗、或催收委外公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有團隊管理經(jīng)驗（30人及以上的催收團隊）、優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件，能夠高效完成文案工作; 5、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強，風(fēng)險意識敏銳，有較強的問題解決能力；具有高度的責(zé)任心，良好的溝通能力和技巧，能積極面對并處理壓力。