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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工招聘工作的指導(dǎo)與追蹤、落實(shí)；
（2）對(duì)員工的轉(zhuǎn)正考核以及年中、年終等常規(guī)績(jī)效考核工作進(jìn)行管理；
（3）規(guī)范員工勞動(dòng)關(guān)系管理并對(duì)員工的勞動(dòng)合同的簽訂進(jìn)行管理；
（4）負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)與其他相關(guān)培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織與實(shí)施；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)；
（2）熟練操作OFFICE 等辦公軟件；
（3）正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有親和力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新意識(shí) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)