職位描述
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1.根據(jù)產(chǎn)品UPH提供設(shè)備清單.數(shù)量,設(shè)備型號的評估;
2.根據(jù)IE提供Layout圖規(guī)劃線***置,標(biāo)記電.氣.網(wǎng)做好架線前準(zhǔn)備工作;
3.根據(jù)線體,設(shè)備類型評估ME人力,制定招聘人才計劃;
4.人員組織能力和制定績效考核執(zhí)行末位淘汰原則;
5.對產(chǎn)拋料的時時監(jiān)控和改善,每日回復(fù)TOP5拋料超標(biāo)改善對策;
6.產(chǎn)線不良的匯總及提出有效改善對策,計劃良率:99.5%以上;
7.負(fù)責(zé)CQA客訴的處理和協(xié)調(diào)其他部門處理專案異常;
8.積極完成上級工作,及時向上級回饋工作中存在的問題,并提出建議;;
9.安排人員進(jìn)行新機(jī)種的試產(chǎn),并對生產(chǎn)過程中的設(shè)計及工藝流程問題提出合理建議;"
大專以上學(xué)歷,及相關(guān)專業(yè);
1.具備設(shè)備儀器管理知識、計算機(jī)應(yīng)用知識,工業(yè)、電子、工程類知識、設(shè)備管理安全知識、生產(chǎn)工藝知識;
2.能及時排除設(shè)備故障、根據(jù)要求做周、月、季度保養(yǎng);
3.熟悉FUJI、 MPM、GPX及 赫立AOI等設(shè)備;
4.能夠針對設(shè)備的系統(tǒng)安裝、新設(shè)備導(dǎo)入和架線規(guī)劃報告;
5.新產(chǎn)品導(dǎo)入跟進(jìn)及導(dǎo)入問題點的分析報告;
2.根據(jù)IE提供Layout圖規(guī)劃線***置,標(biāo)記電.氣.網(wǎng)做好架線前準(zhǔn)備工作;
3.根據(jù)線體,設(shè)備類型評估ME人力,制定招聘人才計劃;
4.人員組織能力和制定績效考核執(zhí)行末位淘汰原則;
5.對產(chǎn)拋料的時時監(jiān)控和改善,每日回復(fù)TOP5拋料超標(biāo)改善對策;
6.產(chǎn)線不良的匯總及提出有效改善對策,計劃良率:99.5%以上;
7.負(fù)責(zé)CQA客訴的處理和協(xié)調(diào)其他部門處理專案異常;
8.積極完成上級工作,及時向上級回饋工作中存在的問題,并提出建議;;
9.安排人員進(jìn)行新機(jī)種的試產(chǎn),并對生產(chǎn)過程中的設(shè)計及工藝流程問題提出合理建議;"
大專以上學(xué)歷,及相關(guān)專業(yè);
1.具備設(shè)備儀器管理知識、計算機(jī)應(yīng)用知識,工業(yè)、電子、工程類知識、設(shè)備管理安全知識、生產(chǎn)工藝知識;
2.能及時排除設(shè)備故障、根據(jù)要求做周、月、季度保養(yǎng);
3.熟悉FUJI、 MPM、GPX及 赫立AOI等設(shè)備;
4.能夠針對設(shè)備的系統(tǒng)安裝、新設(shè)備導(dǎo)入和架線規(guī)劃報告;
5.新產(chǎn)品導(dǎo)入跟進(jìn)及導(dǎo)入問題點的分析報告;
工作地點
地址:昆明呈貢區(qū)馬金鋪高新大道6666號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹振杰HR
聞泰通訊
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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南湖區(qū)亞中路777
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-12 23:13:21
3453人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
