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工作職責 1. 根據(jù)渠道年度計劃和實際市場發(fā)展情況，并結合項目日歷，制定具體的渠道季度/月度計劃、及具體活動方案； 2. 跟進、反饋項目執(zhí)行情況，活動結束后回顧/總結/分享； 3. 負責具體管理所轄渠道的DME和生動化資源，提供定期的分析報告了解DME和相應生動化資源的使用情況； 4. 定期分析所管轄渠道的各項業(yè)務指標并及時提供給相關項目組跟進； 5. 經常性的市場拜訪以了解各渠道計劃的執(zhí)行，進行渠道的洞察，提交給上級和分公司銷售同事改善建議；拜訪市場過程中發(fā)現(xiàn)產品質量問題或質量隱患及時反饋給相關部門； 6. 制定所轄渠道的生動化標準，成功圖樣，常備包裝，價格指引等； 7. 對所轄渠道的重要客戶協(xié)同項目組進行重點開發(fā)和管理，以及方法論的整理和分享； 8. 及時獲取渠道的消費者洞察，并與銷售和其他部門分享找尋機會點，調整渠道計劃及活動； 9. 不定期的對區(qū)域內市場及消費者行為進行調研，提供最新的渠道洞察與訊息給相關部門； 10. 完成上級布置的其他任務； 11. 嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 對自己的安全行為及結果負完全責任； 任職資格 學歷：本科 年齡：22-35周歲 有交通工具（電動車） 熱愛銷售工作，吃苦耐勞，責任心強，具有團隊協(xié)作精神，能有一定抗壓能力； 福利待遇 具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系，包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。 各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調薪及長期服務獎發(fā)放；合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金，并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過內部晉升，推動員工持續(xù)成長。