崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)制度的制定并組織績效考核工作。
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(二)負(fù)責(zé)組織公司薪酬、福利及激勵(lì)管理工作。
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(三)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
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(四)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施員工的培訓(xùn)。
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(五)負(fù)責(zé)員工招聘工作。
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(六)根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略完成人力源規(guī)劃工作。
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(七)負(fù)責(zé)工作分析工作。
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任職條件:
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(一)本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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(二)精通人事管理知識,具備財(cái)務(wù)等方面的知識,了解物流行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
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(三)具備較好的文字功底和公文寫作能力,能熟練使用基本辦公軟件;
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(四)有高度的責(zé)任心,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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科技園南區(qū)豪威科技大廈18a
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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