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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
2.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理工作，根據(jù)質(zhì)量控制程序、維護(hù)項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)項目的資料歸檔整理工作。
4.責(zé)組織業(yè)務(wù)部門考核和項目評優(yōu)活動。
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的預(yù)算審核、登記、維護(hù)、盤點等工作。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全督查工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他生產(chǎn)工作任務(wù)。
二、任職資格
1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上；
2.專業(yè)要求：工程管理類相關(guān)專業(yè)；
3.有數(shù)據(jù)分析能力，國家計算機(jī)二級的優(yōu)先；
4.工作細(xì)心穩(wěn)重、為人正直，執(zhí)行力強，愿長期在北京發(fā)展者優(yōu)先。
三、培養(yǎng)發(fā)展
1.全方位立體化培養(yǎng)體系：星程計劃-筑壘計劃-核潛計劃-筑核計劃-筑梁計劃-筑疆計劃；
2.管理序列晉升通道：職能層級通道（專員-主管-科室經(jīng)理-總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理）
四、福利待遇
1.薪酬：公司提供在行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇
2.社保公積金：繳納六險一金
3.休假：雙休、國家法定假日
4.補貼：餐補、交通補貼、通信補、高溫補等
5.津貼：企齡、學(xué)歷、職稱、證書等津貼
6.其他福利：定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實物慰問等；不定期組織各類文體活動