崗位職責(zé):
1.分解、落實(shí)年底各品牌現(xiàn)有門(mén)店下一年度銷(xiāo)售指標(biāo)及制定當(dāng)年新開(kāi)門(mén)店年度銷(xiāo)售指標(biāo);
2.根據(jù)各品牌門(mén)店年度銷(xiāo)售指標(biāo),測(cè)算分解門(mén)店月度銷(xiāo)售指標(biāo),并對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一管理;
3.根據(jù)各品牌門(mén)店實(shí)際情況,對(duì)門(mén)店年度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行增補(bǔ)或減免調(diào)整;
4.根據(jù)各市場(chǎng)部人員管理區(qū)域劃分及相應(yīng)管理時(shí)間,考核營(yíng)業(yè)主管及以上管理人員當(dāng)年銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況,并對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)完成率進(jìn)行確認(rèn);
5.負(fù)責(zé)各自區(qū)域新簽約門(mén)店名稱(chēng)命名核準(zhǔn)工作及門(mén)店名稱(chēng)調(diào)整工作;
6.收集、整理、匯總、統(tǒng)計(jì)并分析各品牌門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,并對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售異動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)測(cè);
7.對(duì)各品牌門(mén)店進(jìn)行實(shí)地調(diào)研分析,并對(duì)部分減免指標(biāo)門(mén)店進(jìn)行核對(duì)、檢查;
8.對(duì)各市場(chǎng)部及營(yíng)業(yè)部進(jìn)行工作溝通,及時(shí)準(zhǔn)確地按規(guī)提供各類(lèi)所需數(shù)據(jù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)工作?
?
任職資格:
1.性別不限,22-28周歲;
2.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.熟練使用excel,spss等統(tǒng)計(jì)軟件;
4.有相關(guān)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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服裝/鞋包/皮具
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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六盤(pán)水市鐘山區(qū)鐘山中路64號(hào)門(mén)面華萊士(派華店)
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硬件測(cè)試工程師 9000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無(wú)錫亙芯悅科技有限公司
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嵌入式軟件工程師 10000-25000元江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司
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SQIE供應(yīng)商質(zhì)量工程師 面議無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京亦莊國(guó)際人力資源有限責(zé)任公司
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單片機(jī)嵌入式研發(fā)工程師 面議江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇安科瑞電器制造有限公司
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后端開(kāi)發(fā)工程師 面議江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇安科瑞電器制造有限公司
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電芯性能測(cè)試崗(J10050) 6000-8000元江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限遠(yuǎn)景動(dòng)力技術(shù)(江蘇)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-24 02:43:22
16434人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
