職位描述
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崗位職責(zé):
一、薪酬管理
1、擬定薪酬制度和薪酬方案;
2、執(zhí)行薪酬相關(guān)的宣貫、答疑;
3、收集薪酬數(shù)據(jù),撰寫薪酬調(diào)研報告,并且根據(jù)薪酬調(diào)查,提成公司年度薪酬調(diào)整意見;
4、擬定人工預(yù)算成本;
5、執(zhí)行員工薪酬發(fā)放福利,處理薪酬申訴事項,并建立薪酬發(fā)放檔案。
二、績效管理
1、擬定績效考核制度和考核方案;
2、執(zhí)行績效考核相關(guān)的宣貫、答疑;
3、組織執(zhí)行績效考核指標庫和相關(guān)表單;
4、匯總、審核績效考核數(shù)據(jù);
5、為員工調(diào)薪、獎懲、晉升、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事變動提供績效成績依據(jù);
6、處理績效考核申述事項,建立績效考核檔案。
?三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;人力資源、財務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理知識,了解薪酬、績效相關(guān)制度及流程,熟悉法律法規(guī);
4、工作細致嚴謹、踏實穩(wěn)重、具備高度責(zé)任心保密意識,有較強的自驅(qū)力和溝通能力;
5、業(yè)務(wù)支持部門是配送中心,工作環(huán)境在園區(qū),不是在寫字樓,介意的***。
一、薪酬管理
1、擬定薪酬制度和薪酬方案;
2、執(zhí)行薪酬相關(guān)的宣貫、答疑;
3、收集薪酬數(shù)據(jù),撰寫薪酬調(diào)研報告,并且根據(jù)薪酬調(diào)查,提成公司年度薪酬調(diào)整意見;
4、擬定人工預(yù)算成本;
5、執(zhí)行員工薪酬發(fā)放福利,處理薪酬申訴事項,并建立薪酬發(fā)放檔案。
二、績效管理
1、擬定績效考核制度和考核方案;
2、執(zhí)行績效考核相關(guān)的宣貫、答疑;
3、組織執(zhí)行績效考核指標庫和相關(guān)表單;
4、匯總、審核績效考核數(shù)據(jù);
5、為員工調(diào)薪、獎懲、晉升、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事變動提供績效成績依據(jù);
6、處理績效考核申述事項,建立績效考核檔案。
?三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;人力資源、財務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理知識,了解薪酬、績效相關(guān)制度及流程,熟悉法律法規(guī);
4、工作細致嚴謹、踏實穩(wěn)重、具備高度責(zé)任心保密意識,有較強的自驅(qū)力和溝通能力;
5、業(yè)務(wù)支持部門是配送中心,工作環(huán)境在園區(qū),不是在寫字樓,介意的***。
工作地點
地址:東莞海王星辰物流中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳翼HR
海王星辰
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醫(yī)療/制藥/器械
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1-10人
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公司性質(zhì)未知
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中贏國際
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-03 09:52:36
2924人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
