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崗位職責： 1、負責全國實施管理工作、員工賦能及團隊管理工作，建立顧問體系，全面提升顧問實施水平； 2、結(jié)合傳統(tǒng)實施方法論，構(gòu)建智邦實施體系，線上線下打通，保證實施質(zhì)量的同時，提高人效； 3、負責全國實施管理工作，保障客戶上線率； 4、負責名下客戶ERP各模塊產(chǎn)品實施，能對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷并 策劃方案； 5、制定本部門的工作流程、制度等。 崗位要求： 1、做過實施部管理工作，有實施部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有生產(chǎn)制造實施經(jīng)驗者或中大型ERP軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、高度責任心和客戶服務意識，應變能力強，有處理緊急事件能力； 4、5年以上工作經(jīng)驗； 5、誠信務實，自信、樂觀、有激情。