職位描述
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1、負(fù)責(zé)編制所在項目下轄項目年度人事預(yù)算,并按照已審批通過的人事年度預(yù)算對項目的人事費(fèi)用支出進(jìn)行分析與把控,確保預(yù)算執(zhí)行率達(dá)標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所在項目日常招聘、培訓(xùn)工作,確保項目空缺人員及時補(bǔ)充,并不斷提升員工素質(zhì)及技能。
3、負(fù)責(zé)所在項目員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,并及時存檔,確保工作操作符合公司規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)所在項目員工的檔案管理,確保檔案管理完整、規(guī)范,維護(hù)員工關(guān)系,做好勞動糾紛處理,把勞動風(fēng)險降到最低。
5、負(fù)責(zé)所在項目員工的考勤審核、薪酬調(diào)整、薪酬核算、個稅申報,確保數(shù)據(jù)正確,合法合規(guī)。
6、負(fù)責(zé)所在項目員工社保公積金辦理,做好相關(guān)年檢工作,維護(hù)與政府社保中心等勞動部門關(guān)系,確保公司福利制度符合國家政策。
7、負(fù)責(zé)所在項目員工績效考核工作的推進(jìn)、落實及績效結(jié)果反饋,協(xié)助區(qū)域開展績效運(yùn)用。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、25~40歲,男女不限。
2、學(xué)歷要求:大專及以上,人力資源,心理學(xué)或管理類相關(guān)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有人事管理類證書優(yōu)先。
5、其他要求:
①性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)及溝通能力
②具備較強(qiáng)工作承壓能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:江門新會區(qū)江門-新會區(qū)新會區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會
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職位發(fā)布者
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