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萬科物業(yè)編制，試用期5500-6000（根據(jù)面試定）,餐補218，試用期3個月，轉正根據(jù)試用期表現(xiàn)調薪0-15%，，試用期即繳納社保，沒有住宿!，沒有房補，月休6天

1.維修：根據(jù)業(yè)主報修通知及信息員匯總的報修信息，上門查看報修問題，制定維修方案，限定維修工期，安排維修工人進行維修施工及維修完成后驗收；
2.客訴處理：負責精裝修業(yè)主投訴的接待、傳遞處理、跟蹤及反饋上級；
3.銜接溝通：負責房修業(yè)務相關業(yè)主溝通與解釋說明工作，監(jiān)控每天的施工單位維修進度情況及時反饋。
4.客群梳理：對業(yè)主進行客群梳理及分類。 5.關系維系：處理好與業(yè)主的關系，了解客戶訴求，提升客戶滿意度。
6.風險預判：識別和預防潛在風險，及時上報，避免風險。
7.施工管理培訓：定期對施工工人進行培訓，學習業(yè)務知識