崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小紅書搜索相關(guān)的各類評估工作,通過dcg、gsb評估、sbs評估等方法,產(chǎn)出評估結(jié)論、問題歸因及優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理對齊評估標(biāo)準(zhǔn),并對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上傳下達(dá),輔助規(guī)則上下拉齊;
3、負(fù)責(zé)校驗(yàn)評估數(shù)據(jù),及時(shí)反饋并明確準(zhǔn)確率及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行細(xì)則,制定培訓(xùn)方案,以提升團(tuán)隊(duì)成員的準(zhǔn)確率;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)評估業(yè)務(wù)的日常安排及進(jìn)展管理,推動業(yè)務(wù)高效準(zhǔn)確率的輸出,對產(chǎn)出結(jié)果負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、有較好的用戶感受力,能站在小紅書用戶的角度思考需求,并客觀評價(jià)搜索質(zhì)量的好壞,有搜索評估/評測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷,小紅書或其他內(nèi)容類產(chǎn)品深度用戶優(yōu)先;
3、長期使用搜索,較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力,可從用戶行為表現(xiàn)中明確用戶的搜索感受及核心需求;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),及較強(qiáng)的自驅(qū)力,執(zhí)行力,一定的抗壓能力,邏輯思維能力,開放的溝通合作意識,能清晰地溝通和表達(dá)想法。
5、關(guān)注競品動態(tài),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成市場分析、用戶調(diào)研及標(biāo)準(zhǔn)迭代更新。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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