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工作職責：
1、參與制定并執(zhí)行集團技術發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)規(guī)劃，確保研發(fā)方向與公司總體戰(zhàn)略保持一致；
2、負責組織研究行業(yè)最新技術趨勢，評估并引入新技術、新工藝，推動技術革新和產(chǎn)品升級，主導制定關鍵產(chǎn)品的技術路線圖和平臺化規(guī)劃；
3、全面負責軟硬件產(chǎn)品從概念、立項、研發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)導入的全過程，對項目的進度、質(zhì)量、成本和交付目標負責；
4、建立、優(yōu)化并推行高效、標準化、可度量的研發(fā)管理流程和規(guī)范，提升研發(fā)質(zhì)量和效率；
5、作為研發(fā)端的核心接口，主導與產(chǎn)品管理、供應鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、市場銷售等部門的協(xié)同工作，確保信息流暢、決策高效；
6、系統(tǒng)性識別研發(fā)全鏈條中的技術風險、供應鏈風險和項目風險，并制定應對策略。
7、負責研發(fā)中心的組織架構(gòu)設計、團隊搭建和能力建設，建立技術任職資格體系和人才培養(yǎng)機制，規(guī)劃團隊的技術成長路徑；
8、負責編制和管理研發(fā)中心的年度預算，合理控制人力、設備、項目等各項成本；高效分配內(nèi)部研發(fā)資源，評估和管理外部技術合作與外包資源；9、主導關鍵技術決策和架構(gòu)評審，解決重大技術難題；10、建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，推動質(zhì)量文化建設，確保產(chǎn)品符合設計規(guī)格、行業(yè)標準及客戶要求。

任職要求：
1、計算機科學、軟件工程、電子工程、自動化、通信工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上擔任研發(fā)總監(jiān)、高級研發(fā)經(jīng)理或同類高級管理職位，擁有大型軟硬件結(jié)合產(chǎn)品（如IoT設備、智能硬件、機器人、汽車電子、醫(yī)療設備、在線監(jiān)測設備等）的研發(fā)管理成功經(jīng)驗；必須具備從0到1主導并成功交付至少2款復雜的軟硬件一體化產(chǎn)品的完整經(jīng)歷，并熟悉其量產(chǎn)流程；
2、精通至少一個領域的軟件開發(fā)（如嵌入式軟件、底層驅(qū)動、云端平臺、移動端App或AI算法），對敏捷開發(fā)、DevOps、CI/CD有深刻理解和實踐；
3、熟悉硬件開發(fā)流程，包括但不限于硬件架構(gòu)、PCB設計、元器件選型、射頻/天線、電源管理、結(jié)構(gòu)設計等。能與技術團隊進行深度技術討論和決策；
4、具備強烈的市場和技術結(jié)合意識，能將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的技術規(guī)格和研發(fā)計劃；
5、具備構(gòu)建和優(yōu)化覆蓋需求-設計-開發(fā)-測試-試產(chǎn)-量產(chǎn)-運維全過程的研發(fā)管理體系的能力。熟悉IPD、APQP等集成產(chǎn)品開發(fā)流程者優(yōu)先；
6、精通項目管理方法論（如PMP/Prince2認證為佳），擅長資源調(diào)配、風險識別、成本控制和進度管理，能同時領導多個重要項目并行推進；
7、具備與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應商管理等部門協(xié)同的經(jīng)驗，深刻理解設計-for-制造（DFM）、設計-for-測試（DFT）原則，能有效推動研發(fā)與生產(chǎn)的無縫對接。
8、具備50人以上跨學科技術團隊（包含軟件、硬件、測試、結(jié)構(gòu)、項目管理等）的管理經(jīng)驗，卓越的團隊搭建、人才培養(yǎng)和領導激勵能力；
9、具備出色的技術戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定與集團業(yè)務發(fā)展相匹配的技術路線圖，并推動落地；
10、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能高效協(xié)同市場、銷售、運營等業(yè)務部門；
11、有從初創(chuàng)公司到規(guī)?；窘?jīng)歷者；有成功主導技術平臺化、模塊化建設，并顯著提升研發(fā)效率經(jīng)驗者優(yōu)先。