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崗位職責(zé)： 用戶(hù)增長(zhǎng)產(chǎn)品體系搭建及迭代，會(huì)員體驗(yàn)落地/會(huì)員信息分析及生命周期運(yùn)營(yíng) 1. 深度理解現(xiàn)有產(chǎn)品工具(例如CRM/小程序)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析及底層邏輯梳理，夯實(shí)整體產(chǎn)品體系； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與用戶(hù)反饋，推動(dòng)現(xiàn)有邀請(qǐng)工具優(yōu)化，提升產(chǎn)品的使用率與體驗(yàn)感； 3. 不斷完善產(chǎn)品體系，基于商業(yè)模式及全球化業(yè)務(wù)背景面臨的新機(jī)遇，推動(dòng)多用戶(hù)友好的工具上線(xiàn)； 4. 定期維護(hù)產(chǎn)品狀態(tài)，完成相關(guān)宣傳物料的更新及同步； 5.策劃和落地執(zhí)行會(huì)員活動(dòng)等； 6.能進(jìn)行的活動(dòng)費(fèi)效分析及效果追蹤，包括線(xiàn)索收集、轉(zhuǎn)化和效率分析； 7.有較強(qiáng)的異業(yè)談判能力，獲得符合品牌風(fēng)格的異業(yè)資源，并落地執(zhí)行； 8. 建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)追蹤面板，持續(xù)追蹤會(huì)員數(shù)據(jù)表現(xiàn)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)定期評(píng)估產(chǎn)品狀態(tài)，規(guī)劃對(duì)應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略。 職位要求： 1、本科學(xué)歷或同等學(xué)位，3年以上市場(chǎng)/品牌營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、高效的組織能力并能在規(guī)定限期內(nèi)完成多個(gè)項(xiàng)目； 3、能夠在快節(jié)奏、充滿(mǎn)活力，結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境中工作； 4、出色的文案書(shū)寫(xiě)能力，能夠在不同合作伙伴前建立清晰的,令人信服的表述； 5、保持創(chuàng)業(yè)精神及高度敏感的市場(chǎng)嗅覺(jué)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 6、出色的戰(zhàn)略思維和分析能力，有能力獨(dú)立解決跨部門(mén)和跨組織的問(wèn)題。