職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作,促成團(tuán)隊(duì)整體能力的提升和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
2.熟悉平臺(tái)方的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)整
4.根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn),店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),參與落地全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,定期針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)數(shù)據(jù)分析,提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)(整體市場(chǎng)/同行競(jìng)品/流量/營(yíng)銷(xiāo)/轉(zhuǎn)化/客單價(jià)等)有很強(qiáng)的嗅覺(jué),能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出有效的落實(shí)改進(jìn)方案;
6.關(guān)注市場(chǎng)熱點(diǎn),分析和挖掘市場(chǎng)需求,整合平臺(tái)現(xiàn)有的資源組織,達(dá)成銷(xiāo)售。
任職要求:
1.性別不限,35周歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)有敏銳的嗅覺(jué),并能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與溝通工作,促成團(tuán)隊(duì)整體能力的提升和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
2.熟悉平臺(tái)方的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)整
4.根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn),店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),參與落地全年的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,定期針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)數(shù)據(jù)分析,提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)(整體市場(chǎng)/同行競(jìng)品/流量/營(yíng)銷(xiāo)/轉(zhuǎn)化/客單價(jià)等)有很強(qiáng)的嗅覺(jué),能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出有效的落實(shí)改進(jìn)方案;
6.關(guān)注市場(chǎng)熱點(diǎn),分析和挖掘市場(chǎng)需求,整合平臺(tái)現(xiàn)有的資源組織,達(dá)成銷(xiāo)售。
任職要求:
1.性別不限,35周歲以下;
2.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)有敏銳的嗅覺(jué),并能提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫江陰市無(wú)錫江陰市海瀾之家江陰市新橋鎮(zhèn)新華路8號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
海瀾之家
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1000人以上
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大橋北路302號(hào)太平商場(chǎng)一樓1F-A40號(hào)商鋪
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 10:40:08
4814人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
