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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核心人才培養(yǎng)項(xiàng)目的組織和落地，保證結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件開發(fā)、制作和推廣； 3、培訓(xùn)資源管理及部門日常事務(wù)管理； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn)，有良好的培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有擅長人才測評/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能； 4、適應(yīng)一定程度的出差； 5、積極正向，適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 你將獲得： 1、行業(yè)前景好，公司處于快速發(fā)展階段； 2、公司重視和支持員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提供不同層級的外訓(xùn)、成長機(jī)會(huì)； 3、一群有愛、踏實(shí)干事的同事，沒有政治斗爭，可以大膽發(fā)表你的意見，放開手去做； 4、午休2小時(shí)，給你下午充滿電；沒有加班文化。