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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)所支持的招聘項(xiàng)目，完成年度指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘前的崗位調(diào)研； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、人才尋訪與溝通； 4、負(fù)責(zé)候選人面試管理、薪酬談判； 5、負(fù)責(zé)候選人背調(diào)以及入職后管理； 6、與候選人保持良好的關(guān)系，進(jìn)行人脈管理； 任職資格： 1、1年以上獵頭或者招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，保持對(duì)市場的敏感度與洞察力； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，保持內(nèi)外部的和諧關(guān)系； 4、較好的抗壓力與學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)