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工作職責:
1.對部門數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，根據(jù)分公司需求從不同維度對配方機終端數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助提升配方機固資管理；
2.全面掌握部門管理制度，為銷售人員配方機管理提出建設性意見；
3.統(tǒng)籌部門考核工作，收集并核實考核數(shù)據(jù)，形成系統(tǒng)化考核管理機制；
4.負責配方機管理制度等相關業(yè)務培訓宣貫，促進銷售人員樹立配方機管理意識；
5.定期開展內(nèi)部審計，對設備管理各個環(huán)節(jié)進行審查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，形成自查自糾機制；
6.在部門經(jīng)理領導下負責組內(nèi)具體工作的安排、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
7.上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，財務、管理等相關專業(yè)；
2.有固定資產(chǎn)管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.溝通能力強，邏輯思維嚴謹，有良好的文字功底。