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1、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費(fèi)用的分析；
2、負(fù)責(zé)制定年度人力資源費(fèi)用預(yù)算；
3、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、參與組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)工作，開(kāi)發(fā)維護(hù)業(yè)務(wù)渠道；
5、報(bào)表管理：各類人資日/月/年報(bào)表編制及管理；
6、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)薪酬核算及績(jī)效考核工作，熟悉勞動(dòng)法及人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、工作細(xì)心，熟練操作EXCEL、使用各類公式、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、具備良好的責(zé)任心、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)地獨(dú)立完成版塊工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)