職位描述
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主要職責(zé):
根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),制訂、實施并完成年度工作計劃;
落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求,嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度;
負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作;
組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度;
負(fù)責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對重大維修服務(wù)項目的評審;
負(fù)責(zé)與備件部門協(xié)調(diào),解決維修所需要備件;
負(fù)責(zé)組織實施服務(wù)活動,提升進(jìn)廠量;
掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場動態(tài)與競爭對手的服務(wù)舉措;
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理,負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的配備;
加強本部門人才梯隊建設(shè),制訂服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn);
職位要求:
- 1年以上同崗位工作經(jīng)驗,新能源汽車售后服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 大專及以上學(xué)歷,汽車工程、汽車檢測與維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 熟悉售后管理的全部工作及各項流程,熟悉商品(汽車、服務(wù))知識;
- 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備豐富的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力;
- 具備基本的財務(wù)知識,能夠進(jìn)行預(yù)算和成本控制;
- 具有人員培訓(xùn)、管理能力、社交能力、客戶服務(wù)技巧和溝通能力,抗壓能力好。
根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),制訂、實施并完成年度工作計劃;
落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求,嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度;
負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作;
組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度;
負(fù)責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對重大維修服務(wù)項目的評審;
負(fù)責(zé)與備件部門協(xié)調(diào),解決維修所需要備件;
負(fù)責(zé)組織實施服務(wù)活動,提升進(jìn)廠量;
掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場動態(tài)與競爭對手的服務(wù)舉措;
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理,負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的配備;
加強本部門人才梯隊建設(shè),制訂服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn);
職位要求:
- 1年以上同崗位工作經(jīng)驗,新能源汽車售后服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 大專及以上學(xué)歷,汽車工程、汽車檢測與維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 熟悉售后管理的全部工作及各項流程,熟悉商品(汽車、服務(wù))知識;
- 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備豐富的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力;
- 具備基本的財務(wù)知識,能夠進(jìn)行預(yù)算和成本控制;
- 具有人員培訓(xùn)、管理能力、社交能力、客戶服務(wù)技巧和溝通能力,抗壓能力好。
工作地點
地址:南昌青云譜區(qū)南昌市新紅途汽車銷售服務(wù)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
利泰集團(tuán)有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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禪城區(qū)季華五路10號金融廣場23樓
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