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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站及系統(tǒng)使用規(guī)則，獨(dú)立完成各部門(mén)招聘需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、能協(xié)同處理各部門(mén)人力相關(guān)工作；
4、協(xié)助人力負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)其他工作。
任職條件：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，具備良好的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；
2、5年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有高端崗位自主交付經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、有非標(biāo)設(shè)備行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。