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主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)分公司人事、行政日常管理；
2.負(fù)責(zé)分公司管理制度、文件的起草執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)分公司人力資源的評估和規(guī)劃，編制員工培訓(xùn)計劃；
4.負(fù)責(zé)分公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)食堂、保安、宿舍、辦公樓的后勤工作;
6.負(fù)責(zé)組織分公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)和推廣；
7.負(fù)責(zé)分公司行政管理工作，包括不限于辦公場地、后勤、商務(wù)接待等；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
2.有2年以上人事、行政工作經(jīng)驗，招聘和培訓(xùn)相關(guān)背景為佳；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)；
4.具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠獨立完成工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)