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崗位職責：
1、雇主品牌搭建，招聘制度及流程制定、梳理；
2、人員編制管理及招聘計劃制定；
3、開發(fā)維護招聘渠道，人才Mapping制定；
4、人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5、項目型招聘統(tǒng)籌、任務跟進，包括但不限于集團戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等；
6、負責本團隊的日常管理，包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。

任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源、管理學、心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉渠道運營；
4、計算機技能：熟練使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強抗壓性；
②報告能力較強。

福利待遇：五險一金 帶薪年休假 輪崗機會 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等。
工作時間：9:00-17:30，雙休
工作地址：蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路125號興業(yè)金融大廈7樓701室