招聘經(jīng)理/主管(有乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
9000-15000元
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位名稱:招聘主管
職位描述
1.負(fù)責(zé)標(biāo)注審核客服類崗位的招聘團(tuán)隊(duì)的人員的組建、團(tuán)隊(duì)管理;
2.負(fù)責(zé)委托的招聘項(xiàng)目(標(biāo)注審核客服類)的需求分析,招聘規(guī)劃和執(zhí)行安排,完成交付目標(biāo)
3.定期復(fù)盤(pán)團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目的招聘情況,針對(duì)項(xiàng)目問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行跨部門(mén)溝通和優(yōu)化
4.監(jiān)控招聘專員的人員達(dá)標(biāo)情況,找出差距并推動(dòng)整改;
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與管理,維護(hù)、優(yōu)化招聘渠道,通過(guò)動(dòng)態(tài)管理,促進(jìn)各招聘渠道的效能提升;
6.輸出階段性的數(shù)據(jù)報(bào)表及問(wèn)題分析;
7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上人力外包、勞務(wù)派遣行業(yè)或企業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉招聘中心各階段流程,能為交付結(jié)果負(fù)責(zé);
5.1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立從事業(yè)務(wù)的能力。
6.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)注審核客服類崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:上五休二,早九晚六
工作地址:漢陽(yáng)王家灣中央生活區(qū)或者光谷APP廣場(chǎng)
薪資待遇:8-12k,入職繳納六險(xiǎn)一金
職位描述
1.負(fù)責(zé)標(biāo)注審核客服類崗位的招聘團(tuán)隊(duì)的人員的組建、團(tuán)隊(duì)管理;
2.負(fù)責(zé)委托的招聘項(xiàng)目(標(biāo)注審核客服類)的需求分析,招聘規(guī)劃和執(zhí)行安排,完成交付目標(biāo)
3.定期復(fù)盤(pán)團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目的招聘情況,針對(duì)項(xiàng)目問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行跨部門(mén)溝通和優(yōu)化
4.監(jiān)控招聘專員的人員達(dá)標(biāo)情況,找出差距并推動(dòng)整改;
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與管理,維護(hù)、優(yōu)化招聘渠道,通過(guò)動(dòng)態(tài)管理,促進(jìn)各招聘渠道的效能提升;
6.輸出階段性的數(shù)據(jù)報(bào)表及問(wèn)題分析;
7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.3年以上人力外包、勞務(wù)派遣行業(yè)或企業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉招聘中心各階段流程,能為交付結(jié)果負(fù)責(zé);
5.1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立從事業(yè)務(wù)的能力。
6.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)注審核客服類崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:上五休二,早九晚六
工作地址:漢陽(yáng)王家灣中央生活區(qū)或者光谷APP廣場(chǎng)
薪資待遇:8-12k,入職繳納六險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
地址:重慶兩江新區(qū)保利中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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