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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建設(shè)人力資源招聘體系，打造雇主品牌； 2、參與工作分析及人員標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)模型等人力資源基礎(chǔ)體系建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)制定招聘方案，組織開展招聘工作，保障精準(zhǔn)高效人才供給； 4、招聘渠道開發(fā)、管理、維護(hù)、優(yōu)化，梳理人才布局和人才地圖； 5、負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)的人員招聘工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或批量高端人才挖獵經(jīng)驗(yàn)； 2、招聘交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀人選的甄選技巧，熟悉各類招聘渠道； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識。