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一、崗位職責(zé) 1、實施基本法的晉升考核、維持考核及掛零考核，及時掌握所轄機構(gòu)基本法考核的執(zhí)行情況并實施分析，組織晉升表彰，樹立標(biāo)桿； 2、 根據(jù)基本法規(guī)定，實施代理人特別給付項目的管理工作，核實并發(fā)放營銷員傭金，控制傭金非正常支出，降低公司經(jīng)營風(fēng)險； 3、根據(jù)總、分公司制定的人管制度流程對代理人招募、簽約、解約、異動、復(fù)職等行為進行管理，控制公司經(jīng)營風(fēng)險； 4、組織《保險代理人合同書》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過程中的合規(guī)性，監(jiān)督所轄機構(gòu)人員引進管理辦法的實施情況，并對同業(yè)引進人員的合規(guī)性進行檢查； 5、對下轄機構(gòu)代理人管理人員實施培訓(xùn)，提高其專業(yè)及系統(tǒng)操作技能。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有三年及以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，能夠承受較強的工作壓力； 3、具備高度的責(zé)任心和工作熱情，擁有良好的團隊協(xié)作精神。