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2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；

4、員工工資、社保及各項(xiàng)福利的統(tǒng)計(jì)與管理；
5、完成其他人事及行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。