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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)分公司招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；
2.積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3.定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；
4.進(jìn)行員工入離職手續(xù)辦理，管理好員工檔案；
5.其他業(yè)務(wù)部門所需的事務(wù)性配合工作
任職資格
1.學(xué)歷：大專及以上，2年專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售等批量化招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)及具有較好的文字表達(dá)能力
4.吃苦耐勞，結(jié)果導(dǎo)向 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)