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崗位職責(zé)：
1、分析客戶職位需求，制定人才尋訪計劃；
2、和候選人進(jìn)行初步電話溝通，出具專業(yè)的項目分析報告；
3、跟進(jìn)后續(xù)面試、offer談判、入職等招聘全流程，把控每個節(jié)點；
4、客戶企業(yè)HR及候選人建立良好關(guān)系，搭建目標(biāo)行業(yè)人脈圈；
5、協(xié)助team leader完成其他工作事務(wù)。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，有2年左右招聘工作經(jīng)驗，RPO和乙方經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解招聘日常工作內(nèi)容，愿意長期深耕人力資源招聘模塊；
3、溝通表達(dá)較好，有親和力，目標(biāo)導(dǎo)向有、一定抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)