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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計劃，同時負(fù)責(zé)對應(yīng)基地的人力資源盤點工作；主要負(fù)責(zé)工廠普工、技工招聘工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動，包括內(nèi)部推薦和對外招聘；
3．組織內(nèi)部競聘活動，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護