職位描述
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工作職責:
1、根據公司制定的品牌和產品規(guī)劃,協(xié)同相關部門制定與造型中心相關的各模塊目標定義,據此制定外型創(chuàng)意設計開發(fā)策略,并推進實施;
2、根據公司制定的品牌和產品規(guī)劃,開展外型創(chuàng)意設計趨勢研究分析,目標人群分析,研究外型創(chuàng)意設計家族化的中長期規(guī)劃并實施,外型零部件三化策略的編寫及落實執(zhí)行;
3、基于造型設計開發(fā)策略,按照產品開發(fā)流程,負責公司各系列車型的外型創(chuàng)意設計,包含(概念車,全新量產車,迭代車型及零部件和細節(jié))的造型創(chuàng)意設計、造型開發(fā)及管理;
4、根據主題效果圖,協(xié)同造型中心各模塊,負責相應設計方案在物理模型、數字模型階段的設計質量控制;
5、負責外型整車及關鍵零部件開發(fā)流程體系建設,建立與相關科室和部門的協(xié)作機制。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上,8年以上設計工作經驗;
2、專業(yè):汽車設計及工業(yè)設計類等相關專業(yè);
3、技能要求:熟練使用PS等二維渲染軟件及表現能力,較強的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團隊合作精神。
1、根據公司制定的品牌和產品規(guī)劃,協(xié)同相關部門制定與造型中心相關的各模塊目標定義,據此制定外型創(chuàng)意設計開發(fā)策略,并推進實施;
2、根據公司制定的品牌和產品規(guī)劃,開展外型創(chuàng)意設計趨勢研究分析,目標人群分析,研究外型創(chuàng)意設計家族化的中長期規(guī)劃并實施,外型零部件三化策略的編寫及落實執(zhí)行;
3、基于造型設計開發(fā)策略,按照產品開發(fā)流程,負責公司各系列車型的外型創(chuàng)意設計,包含(概念車,全新量產車,迭代車型及零部件和細節(jié))的造型創(chuàng)意設計、造型開發(fā)及管理;
4、根據主題效果圖,協(xié)同造型中心各模塊,負責相應設計方案在物理模型、數字模型階段的設計質量控制;
5、負責外型整車及關鍵零部件開發(fā)流程體系建設,建立與相關科室和部門的協(xié)作機制。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上,8年以上設計工作經驗;
2、專業(yè):汽車設計及工業(yè)設計類等相關專業(yè);
3、技能要求:熟練使用PS等二維渲染軟件及表現能力,較強的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團隊合作精神。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)淶港路77號國家會展中心C棟
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-03 09:50:21
3994人關注
注:聯系我時,請說是在無錫人才網上看到的。
