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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理對應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的各類人事事務(wù)性工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理；
2、人員異動(dòng)和考勤管理，薪資計(jì)算及報(bào)稅，保證按時(shí)無誤發(fā)放工資。
3、負(fù)責(zé)提供每月人員和薪資相關(guān)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)字化建設(shè)，包括但不限于人事系統(tǒng)模塊搭建、系統(tǒng)上線、操作培訓(xùn)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人事或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事薪酬或員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)、有團(tuán)隊(duì)精神
4、熟練辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel相關(guān)函數(shù)