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職責描述：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策，達成公司下達的各項指標；
2、落實各項培訓及會議經(jīng)營、新人訓練、組織行銷、基礎管理等工作；
3、各項晉升、考核預警督導，協(xié)助開展增員、業(yè)績督導等工作；
4、規(guī)范人員招錄流程和考核等環(huán)節(jié)，根據(jù)組織發(fā)展方案，及時追蹤反饋；
5、勞動合同制，完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，有專職培訓管理經(jīng)驗；
3、熟練使用電腦和辦公軟件，擅長培訓教案制作、活動策劃組織；
4、敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。