★該崗位薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司物流運(yùn)營管理體系,將公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)為具體的物流運(yùn)營策略和計劃;
2、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督運(yùn)營部門執(zhí)行公司運(yùn)營策略,包括整個供應(yīng)鏈物流全鏈條,包括清關(guān)管理、倉儲及運(yùn)輸?shù)?,對各運(yùn)營部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整;
3、構(gòu)建運(yùn)營部門的服務(wù)質(zhì)量體系,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中所存在的問題和發(fā)展瓶頸,進(jìn)行優(yōu)化和完善,確保物流業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),不斷優(yōu)化成本和效率;
4、統(tǒng)籌調(diào)配運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),合理分配資源促進(jìn)下屬之間的合作和協(xié)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好各業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)營管控工作,指導(dǎo)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬,幫助下屬成長;
5、搭建運(yùn)營數(shù)據(jù)體系,對物流運(yùn)營過程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,及時調(diào)整和優(yōu)化物流業(yè)務(wù)流程,提高效率和服務(wù)水平;
6、監(jiān)督和管理物流運(yùn)營過程的合規(guī)性和風(fēng)險控制;
7、做好向上管理,與上級建立良好的溝通,積極主動地向上級匯報分享運(yùn)營情況。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;過往行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有完整搭建過中大型企業(yè)運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備豐富的知識結(jié)構(gòu)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),涵蓋運(yùn)營、市場、財務(wù)、風(fēng)控等多領(lǐng)域的知識體系;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠全面、深入地思考問題,具有豐富的運(yùn)營策略和經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題能力和分析能力,能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行分析處理,具備敏銳的洞察力和決策能力;
5、具備出色的場景切換能力和串聯(lián)能力;
6、具備較強(qiáng)的高效執(zhí)行能力和信息管理及數(shù)據(jù)分析能力;
7、具備創(chuàng)新能力,富有彈性,能夠不斷探索新的思路和方法。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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國有企業(yè)
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豐臺區(qū)南四環(huán)西路188號六區(qū)18號樓
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電商運(yùn)營 5000-8000元惠山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無錫遠(yuǎn)勝新能源設(shè)備有限公司
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電商運(yùn)營經(jīng)理 10000-15000元江陰市 3年以上 本科海瀾之家
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財務(wù)經(jīng)理-江蘇博奇 1000-12000元惠山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京博奇電力科技有限公司
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視頻號矩陣運(yùn)營負(fù)責(zé)人 面議無錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限金風(fēng)創(chuàng)智(廈門)人力資源有限公司
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開發(fā)報建總監(jiān)/總經(jīng)理助理/副總經(jīng)理 面議濱湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科碧桂園控股有限公司
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財務(wù)組長 6000-8000元惠山區(qū) 3年以上 本科無錫市金沙田科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 12:59:29
3065人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
