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崗位職責： 1、負責對租售中心團隊進行入職引導、業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督； 2、根據(jù)部門業(yè)績任務，制定業(yè)績目標、達成方案并組織實施； 3、建立和完善租售中心各項業(yè)務管理制度，形成標準和體系； 4、負責租售中心各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報和及時決策； 5、負責對各業(yè)務片區(qū)和門店日常工作進行管理、協(xié)助、指導、監(jiān)督和檢核。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上二手房及經濟業(yè)務管理經驗； 2、熟悉房地產交易的操作規(guī)程、房地產相關政策、物業(yè)管理相關法規(guī)及相關合同法； 3、自我驅動及適應能力強、有資源統(tǒng)籌及團隊管理能力； 4、有系統(tǒng)分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力及溝通協(xié)調能力。