分公司總經(jīng)理(西安)
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)分公司/代表處的運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括工商業(yè)光、儲(chǔ)、充項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品銷售等;
2. 制定和執(zhí)行實(shí)施相應(yīng)的公司規(guī)章制度,確保公司各項(xiàng)工作有條不紊地開展;
3. 深入挖掘市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定合理的市場(chǎng)推廣策略,完成總公司下達(dá)的投建運(yùn)指標(biāo);
4. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋,不斷完善產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1. 有5年以上戶用、工商業(yè)光伏,或充電樁,售電企業(yè)或者同行業(yè)背景的管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)洞察力,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住商機(jī);
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于溝通和協(xié)調(diào),能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化;
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,能夠關(guān)注客戶需求和市場(chǎng)變化,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。
5.年齡28--40歲。
1. 全面負(fù)責(zé)分公司/代表處的運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括工商業(yè)光、儲(chǔ)、充項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品銷售等;
2. 制定和執(zhí)行實(shí)施相應(yīng)的公司規(guī)章制度,確保公司各項(xiàng)工作有條不紊地開展;
3. 深入挖掘市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定合理的市場(chǎng)推廣策略,完成總公司下達(dá)的投建運(yùn)指標(biāo);
4. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋,不斷完善產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1. 有5年以上戶用、工商業(yè)光伏,或充電樁,售電企業(yè)或者同行業(yè)背景的管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)洞察力,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓住商機(jī);
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于溝通和協(xié)調(diào),能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化;
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,能夠關(guān)注客戶需求和市場(chǎng)變化,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。
5.年齡28--40歲。
沒有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上的請(qǐng)繞道,不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間!??!
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)海博廣場(chǎng)5座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
余明榮HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
