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崗位職責:
1、組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及跟進網路招聘信息的發(fā)布和更新;
3、參加校園宣講及招聘宣傳工作
4、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、協助人事主管完成辦公室其他行政事宜。
用人要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
3、形象好，氣質佳，能適應校園招聘出差
4、具備良好的溝通協調能力，團隊合作意識，辦事細致，沉穩(wěn)
5、做過網絡招聘，有預約求職者面試經驗的優(yōu)先考慮。