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崗位職責： 1、全面負責人事招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務； 8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。